Die Stabsstellen des Vorstandes wirken mit bei der Vor-/Nachbereitung von Entscheidungen, in der fachlichen Beratung und in der Informationsverarbeitung. Die Stabsstelle KV 4 - Pflegeorganisation gliedert sich in die drei Kernbereiche Personalservice-Pflege & Kommunikation, Qualitätsentwicklung & Pflegeberatung und Organisationsentwicklung &Steuerung.

Ihre Aufgaben:

• Initiierung, Durchführung und Begleitung von wissenschaftlich begleiteten Projekten im Versorgungsbereich der Pflege und Geburtshilfe
• Evaluation pflegetherapeutischer Interventionen mit Planung, Durchführung, Ergebnisprüfung sowie Begleitung/Konzepterarbeitung abgeleiteter Maßnahmen
• Unterstützung bei der evidenzbasierten Weiterentwicklung der pflegerischen Patientenversorgung mit Sicherung eines gelingenden Theorie-Praxis-Transfers
• Umsetzung integrativer Pflege- und Versorgungsmethoden und evidenzbasierter pflegerischer Interventionen
• Ausbau des Potenzials der Pflege- und Hebammenwissenschaften und eine Mitarbeit in Gremien, die sich mit Forschungsförderung auseinandersetzen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Pflege-/ Gesundheits-wissenschaft oder Versorgungsforschung mindestens auf Masterniveau
• Berufliche Anerkennung als Pflegefachmann/-frau und mehrjährige Praxiserfahrung in der akutstationären Krankenhausversorgung
• Interesse an der Forschung und an Initiierung von Studien – von Vorteil wäre entsprechende Erfahrung in der Durchführung von Studien
• Fundierte Kenntnisse in den Methoden der empirischen Forschung
• Die Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des Versorgungsteams
• Offen für Kommunikations- und Organisationsprozesse
• Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit mit einer schnellen Einarbeitung in wissenschaftliche Fragestellungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Niveau), sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen Softwarelösungen im Bereich der Wissenschaft

Ihre Vorteile bei uns:

• Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische-/ pflegerische Forschung und Lehre fokussiert
• Gezielte und systematische Einarbeitung in den Fachbereich sowie Unterstützung durch Zentrale Praxisanleitung auf Station
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen z. B. durch flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
• Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen in unserer eigenen Akademie, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
• Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
• Unser Tarif bietet Ihnen ein regelmäßig höheres Entgelt als in kommunalen Krankenhäusern.
• Betriebliche Altersversorgung bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
• Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und zu Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände
• UKfiT: vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio
• Attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.