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Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Wir suchen für verschiedene Fachbereiche des Universitätsklinikums zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Praxisanleiterinnen / Praxisanleiter (w/m/d)

mit mindestens 60 % Beschäftigungsumfang und 50 % Bestellungsumfang.

Das Team der Praxisanleitung arbeitet klinikumsweit in allen Bereichen und sichert die Umsetzung des praktischen Ausbildungskonzeptes. Die Praxisanleitung leistet einen wesentlichen Beitrag in der Entwicklung einer lernenden Organisation bezogen auf die verschiedenen Ausbildungen am Universitätsklinikum Tübingen.

Darauf können Sie sich freuen:

Sicherstellung der praktischen Anleitung von Lernenden
Unterstützung der Lernentwicklung der Auszubildenden einschließlich Vor- und Nachbereitung der einsatzspezifischen Aufgaben
Beratung von Bezugspersonen, Bereichsleitungen, Pflegedienstleitungen sowie Praxisbegleiter/-innen
Abnahme von Prüfungen und Leistungsbeurteilungen von Lernenden wie Auszubildenden / Fachweiterbildungsteilnehmer/-innen und internationale Mitarbeitende in Anerkennung
Sie wirken mit bei der Dokumentation und Evaluation der praktischen Anleitung und der entsprechenden Qualitätssicherung.

Darauf freuen wir uns:

Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hebamme oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in, Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Studium der Pflege- oder Hebammenwissenschaften mit einer abgeschlossenen pädagogischen Zusatzqualifikation (Praxisanleiterkurs mind. 300 Stunden) oder eine vergleichbare Weiterbildung zum/zur Pflegepädagogen/Pflegepädagogin bzw. Pflegewissenschaftler/-in oder Lehrer/-in für Pflegeberufe
Analytische Denkweise, Innovationspotential, Kreativität und Engagement zur Erfassung und Steuerung der komplexen Handlungsfelder in der täglichen Arbeitspraxis
Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten in einem kollegialen Team
Fachliche, methodische und soziale Kompetenz, um Lernprozesse zu steuern und Lernende anzuleiten, zu beraten und zu begleiten
Kommunikationsgewandtheit und rhetorisches Geschick sowie die Fähigkeit zum Perspektivenwechsel

Unsere Pluspunkte für Sie:

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert
Gezielte und systematische Einarbeitung in den Fachbereich
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen z. B. durch flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
Weiterentwicklung Ihrer fachlichen, persönlichen und sozialen Kompetenzen in unserer eigenen Akademie, individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche
Certified Nursing Education (CNE) - multimediale Online-Fortbildungsmöglichkeiten
Unser Tarif bietet Ihnen ein regelmäßig höheres Entgelt als in kommunalen Krankenhäusern
Betriebliche Altersversorgung bei der VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder)
Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und zu Verpflegungsangeboten auf dem Klinikgelände
UKfiT: vielfältiges Sportprogramm mit eigenem Fitnessstudio
Attraktive Nachlässe auf unseren Mitarbeiterangebotsplattformen

Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.

Kontakt bei Fragen:
Frau Simone Utz
07071 29-85188
simone.utz@med.uni-tuebingen.de

Bewerbungsfrist: 31.12.2024

Wir freuen uns auf die Bewerbung an den Personalservice Pflege
mit Lebenslauf und Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer 5287.

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