Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Referentin / Referent (w/m/d) Personalmarketing
Stabsstelle Kommunikation und Medien, Geschäftsbereich Personal, Kennz. 5102
Vollzeit: 100 %
Unbefristet
Arbeitsbeginn: 01.04.2025
Bewerbungsfrist: 18.03.2024
- Konzeption und Umsetzung von Kampagnen zur Personalgewinnung (Social Media, Bild, Video)
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketing-Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
- Auswertung der kampagnenspezifischen Kennzahlen als Grundlage für zukünftige zielgruppenspezifische Projekte
- Förderung der Unternehmenskultur durch interne Kommunikation
- Organisation von Events zur Mitarbeitendenbindung
- Betreuung der Websites für Karriere und Ausbildung
- Abgeschlossenes Studium, z. B. Marketing, Kommunikationswissenschaften, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing, Employer Branding
- Sicherer Umgang mit gängigen Grafik- und Videobearbeitungstools wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Kreativität, Offenheit, Teamfähigkeit, Begeisterungsfähigkeit und eine klare Hands-on-Mentalität
Vorteile
- Offenes und teamorientiertes Arbeitsumfeld
- Viel Gestaltungsspielraum
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort
- Attraktive Vergütung
- Betriebliche Altersversorgung (VBL)
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Corporate Benefits
- Zuschuss zum Ticket für den ÖPNV
- Strukturierte Onboarding-Phase
- Gesundheitsvorsorge, vielfältige Sportangebote
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Das Uniklinikum Tübingen setzt in der Kommunikation neue Maßstäbe. Mit Kreativität, Spontanität und einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit wurden wir mit zahlreichen nationalen und internationalen Auszeichnungen für unsere interne, externe, Krisen- und Online-Kommunikation belohnt.
Als Referentin / Referent im Personalmarketing entwickeln und steuern Sie kreative Personalmarketingstrategien, um die Arbeitgebermarke zu stärken, Talente für das Universitätsklinikum zu gewinnen und Mitarbeitende mit innovativen Aktionen langfristig zu binden.
Bianca Hermle
Kennziffer: 5102
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 18.03.2024
Kennziffer: 5102
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.
Bewerbungsfrist: 18.03.2024
.png)
.png)
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
